公司擁有員工150余人，其中技術人員25名，副教授級工程師1名，工程師5名，、管理、營銷、技術人才占員工總數比達75%以上。形成了具有創新思維的梯隊型人才結構。在產品研發工作中，積極推進以企業為主體的創新驅動戰略。除公司組建了一支研發團隊，還與浙江工業大學、浙江省機電設計院等院校聯姻，建立新產品研發工作站，聘請一個副教授來擔任兼職顧問，走“產學研”發展之路。公司和浙江省機電設計院共同研制開發了大口徑柴油機自吸污水泵，大口徑可以達到1000CM，取得了溫州市科技成果獎，。同時擁有自吸泵、化工泵等多項國家發明專利和實用新型專利達10項。公司不斷引進三維CAD、CAM、CAE、FMS等研究設計軟件系統。使歐森泵業的技術中心已蛻變成支撐企業發展、科技創新、管理創新與人才引進的重要載體，并進而形成以技術引路人、為核心的技術“大腦”。 設備精良、品質管控。公司建立了熱沖擊試驗臺、閉式試驗臺、大型水利測試中心三個國內甚至達到世界水平的測試平臺。同時，歐森擁有國內、完備的制造裝備體系，現已裝備了80臺/套的生產和檢測設備。其中進口設備10臺，大型加工設備20臺，數控加工設備40余臺/套。并擁有一套完整的現代管理機制，嚴格的質量控制體系，公司始終以產品化目標。具備的加工制造能力，保障了產品的品質。